共働きの働き方について
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こんにちは(^_-)-☆管理人です。
今日は私のセンターのメンバーについてお話したいと思います。
私のセンターのメンバーに共働きの主婦の方が在籍しております。お子さんが就学前で１８時には保育園に迎えに行かねばなりません。
しかし、繁忙期ともなれば１８時に終わらないこともあり、周りのメンバーで支えながら業務を遂行しています。
最近、私思うのですが、共働きって普通になってきてますよね。
女性が男性同様の収入を持ち、働き続けるって大変なことですよね。
働き方改革にて残業が非常にうるさくなっている昨今ですが、稼ぎたい女性、稼がなくてはならない女性もいるんですよね。
私、在宅でも手当を出せる職場にしたいんです。やりたい人はやっていいよと言えるような環境にすることで、働き方の選択肢を広げられないかなと(^_-)-☆
経営層にかけあった所、実際に仕事をしたという証明ができればいいよと言われたのですが、やっぱりこれって成果物で判断しかないですよね( ;∀;)
けど昼間の業務時間中に成果物の作成をやっていたら不正になってしまうし、カメラつけるわけにもいかないし。。。
このような制度のある会社ってありますかね？
参考までに意見頂けるとありがたいです(^^♪
意見頂ける方は以下に投稿をお願い申し上げます。
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